Un niño en casa

De dominio común son las conversaciones acerca de cómo apañarse cuando los niños están en casa. Trabajos, obligaciones diversas, horarios complicados convierten en problema algo que hasta hace una décadas no lo era, claro. Como suele ser normal se generan nuevas formas de convivencia sin que resolvamos los desajustes que en el transcurso se van produciendo. Tengo la sensación de que la resolución del problema del cuidado de los niños no termina de reordenarse porque el desajuste proviene sobre todo del traslado de una parte de la responsabilidad que al respecto ha desempeñado siempre la mujer. Si no fuera así, seguramente ya se habrían procurado más alternativas y más eficaces.

En el caso de Daniel, los días de vacaciones escolares como éstos de semana santa, no hay problema para atenderlo en casa, fundamentalmente porque Inma ha procurado buscar para ella un trabajo compatible con los horarios y periodos escolares. Por supuesto que estamos hablando de que ella ha limitado “voluntariamente” sus posibilidades profesionales debido a las circunstancias que concurren en la crianza de su hijo con discapacidad severa. Eso es así. Y evidentemente su caso no es una excepción.

Ha intentado a lo largo de estos años múltiples opciones. Rara vez ha existido voluntad por parte de las empresas, ni siquiera cuando la empresa era la Administración, de alcanzar eso que se llama conciliación entre la vida laboral y familiar. Y aludo a momentos y hechos concretos vividos, que tampoco viene al caso especificar, pero que podrían listarse perfectamente y con detalles. Así que finalmente, Inma/madre de Daniel decidió esta opción de un empleo de pocas horas diarias y en un tramo que no interfiriese con el horario escolar del peque.

La semana pasada Daniel estuvo muy resfriado y con fiebre (fue culpa mía, yo lo contagié, aysss). En estas ocasiones, como sucede en un montón de familias, la resolución de la atención de Daniel en las horas de trabajo de su madre recayó en la colaboración familiar, en concreto de la abuela Pilar. Bien dicho está: ¿como organizaríamos nuestras vidas diarias sin la aportación onegeística de los abuelos?

Oí el otro día en la radio una entrevista con la directora de Microsoft en España. Hablaba, entre otras cosas, de la estructuración flexible de los horarios y asistencias laborales en la compañía. Y está claro que el sistema funciona. Bien, ya sé que no se puede aplicar en todos los sectores. Que en el de la tecnología informática, en el de la información, la cultura, etc. es más fácil que en otros, como en las profesiones de trabajo manual. Pero seguro que hay fórmulas aplicables. Fórmulas que para las familias que tienen en su seno persona discapacitadas serían un alivio en la organización de su vida diaria. Quizás sería un sector absolutamente idóneo para empezar a desarrollar realmente esas ecuaciones de conciliación de vida laboral y familiar que parecen tan complicadas de resolver. Eso también es integración social. Fórmulas hay, seguro. Voluntad de plantearlas y aplicarlas, no tanta.

Ilustración: José Ibarrola (tomada desde la página de El Diario Montañes.es